پالایشگاه آبادان آماده شرکت در فرایند ارزیابی مدل تعالی سازمانی است

پالایشگاه آبادان با تهیه یک اظهار نامه ۵٠ صفحه ای با موضوع تعالی آماده شرکت در فرآیند ارزیابی مدل تعالی سازمانی ( EFQM ) شده است. به گزارش شانا رئیس مهندسی کیفیت و بهره وری شرکت پالایش نفت آبادان در این باره گفت: هم اینک مقدمات کار فراهم و اطلاعات مورد نیاز از سوی ادارات مختلف سازمان در حال تهیه و جمع آوری است. پرویز مولایی با بیان اینکه این شرکت برای آشنایی و کسب آمادگی با فرآیند ارزیابی، آبان ماه گذشته از سوی ارزیابان کشور مورد ارزیابی قرار گرفت، تصریح کرد: هدف از انجام این کار ،تقویت نقاط قوت و رفع نقاط ضعف است تا در ارزیابی نهایی که تا پایان سال از سوی ارزیابان سازمان ملی بهره وری انجام می شود، این شرکت بتواند موفق به کسب امتیازات لازم و دریافت تقدیرنامه شود. وی با بیان اینکه مدل تعالی سازمان به عنوان ابزار قوی برای سنجش میزان استقرار سرآمدی کسب و کار در سازمان های مختلف به کار گرفته می شود، گفت: حضور در فرآیند ارزیابی به عنوان فرصتی برای شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود سازمان در جهت ارتقای آن محسوب می شود. مولایی افزود: با به کارگیری این مدل سازمان ها می توانند با ارزیابی، میزان موفقیت خود را در اجرای برنامه های بهبود بخشند، همچنین عملکرد خود را با سایر سازمان ها به ویژه سازمان های برتر مقایسه کنند. به گفته این مقام مسئول مدل سرآمدی کسب و کار پاسخی است به این پرسش که سازمان برتر چگونه سازمانی است و چه اهداف و مفاهیمی را دنبال می کند و چه معیارهایی بر رقبای آن حاکم است. رئیس مهندسی کیفیت و بهره وری شرکت پالایش نفت آبادان اقدام های اصلاحی و پروژه های بهبود را دو خروجی مهم حاصل از پیاده سازی مدل تعالی سازمانی عنوان و اظهار کرد: اقدامات اصلاحی اقداماتی هستند که نسبت به پروژه های بهبود در زمانی کوتاهتر و با هزینه کمتر قابل بررسی و اجراست، اما پروژه های بهبود در برگیرنده زمان و هزینه های بالایی به نسبت اقدامات اصلاحی هستند.