جوابیه پتروشیمی مارون به گزارش "معمای مبهم بکارگیری نیروهای غیربومی در پتروشیمی ها!"
با احترام نظر به اینکه آن رسانه محترم در تاریخ ۲۱ دی ماه ۹۸ در مطلبی به قلم سرکار خانم سعیده جلالی و طی تحلیل بر موضوع *بی کاری* و *آزمون های استخدامی در شرکت های پتروشیمی* ، اتهامی را متوجه مدیرعامل محترم این شرکت نمود که اساسا کذب می باشد ، مستند به ماده ۲۳ قانون مطبوعات خواهشمند است دستور فرمایید توضیح زیر در صفحه نخست پتروتحلیل درج گردد:
در مطلب اشاره شده ، نویسنده به استناد نامه وارده مدعی شده است که « *در بسیاری پتروشیمی ها همواره با تغییر مدیرعامل ، نیروهای خود را به رأس کار می آورند و‌در مصداقی به پتروشیمی مارون در زمان مدیریت محمدی ( مدیرعامل فعلی) اشاره می شود که ۴۰ نفر از اهلی یاسوج (غیربومی) را با خود همراه کرد* »
در همین زمینه موارد زیر به استحضار حضرتعالی و خوانندگان ارجمند می رسد:
۱) هر گونه استخدام فردی یا گروهی در شرکت پتروشیمی مارون ( ازجمله چهل نفر مورد اشاره) از اساس کذب بوده و قویا تکذیب می شود.
۲) به استناد آمار قابل ارائه ( که ماهانه به هیئت مدیره ارائه می گردد) و با اتخاذ سیاست های درست مدیریت منابع انسانی ، از آغاز مدیریت مهندس محمدی در جایگاه مدیریت عامل ، برای نخستین بار از استخدام های بی ضابطه ( که در اواخر مدیریت قبل شیوع یافته بود ) پیشگیری گردید و از اواخر سال ۱۳۹۶ تا کنون برای نخستین بار از تاسیس شرکت ، نمودار رشد آمار نیروی انسانی منفی شد. بدین معنی که تعداد نیروی انسانی به مراتب از سال قبل کمتر گردید که علت آن بازنشستگی همکاران و عدم جذب نیروی جدید با عنایت به تورم نیروی انسانی ( به علت استخدام های بی ضابطه پیش گفته ) می باشد.
۳) ضمن عرض ارادت به همه هم وطنان ارجمند ، اعلام می گردد مدیر عامل شرکت پتروشیمی مارون هیچگونه ارتباط فامیلی سببی یا نسبی با مردم شریف شهرستان ذکر شده نداشته و از معدود مدیران بومی می باشد که با خانواده در خوزستان ساکن است.
در پایان شایسته گفتن است هم اکنون بیش از ۹۲ درصد نیروهای رسمی و بیش از ۷۶ درصد نیروی انسان ارکان ثالث شرکت پتروشیمی مارون بومی هستند و در صورت نیاز به نیروی انسانی ، مطابق ضوابط و با اولویت بومی گزینی و از طریق برگزاری آزمون اقدام خواهد شد.
با احترام
مدیریت منابع انسانی پتروشیمی مارون
